Вопрос юристу

Отвечает Валентина Таврель, главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Частью первой статьи 349 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Беларусь, другими актами законодательства, коллективным договором, соглашениями, иными локальными правовыми актами предоставляются работающим по совместительству в полном объеме, в том числе выплачивается единовременная выплата к отпуску на оздоровление.

Трудовой отпуск, работающим по совместительству, предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

По информации grodno.1prof.by