Работник работает с вредными и (или) опасными условиями труда. Ему предоставлен трудовой отпуск. Может ли наниматель данного работника отозвать из отпуска?

Вопрос: Работник работает  с вредными и (или) опасными условиями труда. Ему предоставлен трудовой отпуск. Может ли наниматель данного работника отозвать из отпуска?

Ответ: Нет.

Обоснование: Отзыв из отпуска некоторых категорий работников запрещен. Даже если они согласны прервать свой отпуск, не допускается отзыв работников (ч. 5 ст. 174 ТК РБ ):

— моложе 18 лет;

— имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

По информации grodno.1prof.by