Работник работает с вредными и (или) опасными условиями труда. Ему предоставлен трудовой отпуск. Может ли наниматель данного работника отозвать из отпуска?
Вопрос: Работник работает с вредными и (или) опасными условиями труда. Ему предоставлен трудовой отпуск. Может ли наниматель данного работника отозвать из отпуска?
Ответ: Нет.
Обоснование: Отзыв из отпуска некоторых категорий работников запрещен. Даже если они согласны прервать свой отпуск, не допускается отзыв работников (ч. 5 ст. 174 ТК РБ ):
— моложе 18 лет;
— имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
По информации grodno.1prof.by