Помог профсоюз
На одном из предприятий общественного питания города Гродно наниматель разделил трудовой отпуск повара на две части без его согласия.
Следует отметить, что в соответствии с действующим трудовым законодательством – согласно статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, разделение трудового отпуска на части возможно лишь по договоренности между работником и нанимателем.
Повар является членом профсоюза и обратилась за помощью к профсоюзному юристу. Как оказалось наниматель решил предоставить отпуск работнику пропорционально отработанному времени, так как предполагал, что работник будет увольняться.
К слову, увольняться работник не планировал, имел продолжительный стаж работы и добросовестно выполнял свои обязанности.
Главный правовой инспектор труда Гродненский областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской операции и предпринимательства предпринимательства Станислав Желудок изучив ситуацию, выдал рекомендацию на имя нанимателя об устранении выявленных нарушений, провел беседу с кадровой службой, разъяснил права члена профсоюза. В результате работнику трудовой отпуск был предоставлен в полном объёме.
По информации grodno.1prof.by